企業(yè)文化是企業(yè)精神風貌的充分體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的精神動力，對企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展具有重大推動作用。其中對待員工充滿關(guān)愛無疑是企業(yè)文化中極為重要的一部分，可以將員工緊緊地凝聚在一起，讓員工在企業(yè)中感受到如家庭般的溫暖。

2016年元旦，馳達公司員工尚軍亮喜得三胞胎千金。這本是大喜之事卻讓人如何也高興不起來。原來這三胞胎是早產(chǎn)兒，身體極度虛弱，其中一個寶寶心臟還有問題，預(yù)計需要高達二十余萬元的治療費用。這讓并不富裕的尚軍亮家庭一籌莫展，不得不焦急地四處籌款。

馳達公司得知這個情況后，人力資源部立即組織員工進行捐款。有道是患難之中見真情，短短兩天時間，就籌集捐款13647元。公司領(lǐng)導也極為重視，又以公司名義捐贈13647元，同時，總經(jīng)理孟令暉再以個人名義捐贈2000元。最終，這次捐款活動共募集資金總計29294元。公司領(lǐng)導委托人力資源部趙國術(shù)經(jīng)理和后勤主管謝玉玲女士，以及生產(chǎn)部副經(jīng)理鄭李強帶上這些捐款，驅(qū)車前往西安市兒童醫(yī)院探望尚軍亮一家，送上公司對員工這份實實在在的關(guān)愛之情。

類似這樣獻愛心的事情，已在公司形成了一種濃厚的文化氛圍，即一人有難，眾人相援。作為企業(yè)文化的一部分，這種精神也勢必將繼續(xù)發(fā)揚。讓關(guān)愛互助在公司中成為一種常態(tài)。